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在太*洋人寿保险公司工作好不好?

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同问在太*洋人寿保险公司工作好不好?

在他们公司工作都干什么,还有他们分内勤和外勤,到底哪个好一些。有没有什么发展??












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2010-04-14 17:52


保险公司做的就是与保险有关的工作。他们是分内勤和外勤的,内勤就是和保险公司签订劳动合同,固定上下班的,里面分很多的部门负责不同的工作,如前台,契约审核,资料录入,核保,理赔,人事,企划,培训,售后的客服等,大方向分为个人保险,团体保险,银行保险等不同部门。工资是固定的,不会有太大涨辐,但是稳定。而外勤则是外间说的业务员,根据你的绩效和级别拿佣金的。一般新人加入要参加 保险公司提供的培训,都是带薪和有责任额要求的。只是要求通过考试取证后就可以自由展业了,以后就是每天去公司报到一下所有时间都是自由的,收入多少就根据你的个人业绩或团队业绩来算啦。如果发展团队大的话,成为主管收入将会是很不错的,但是要知道必须维持一个职级的考核,所以有压力也会有动力。这就要看你自己的发展意向了。一般来说除非你个人有比较好的条件,否则不是这么容易入保险公司做内勤的,而外勤,即业务员,说得难听点就是叫你爷爷去都会接收,因为保险公司业务员要的是业绩。如果你的人脉不是很广,社会经验不是很多的话做业务员会比较难赚到前,前期都是朋友卖个面子,后期的就很难了。不过肯定说的是保险这个行业是很有发展前景的,进去里面参加培训学*提升自己的综合能力还是不错的,值得一试。

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yaoyaoyao5411|三级采纳率28%|


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2010-04-14 17:59热心网友


保险公司的话,你非要去信,那你的iq和eq用来干嘛?

真要找内勤这类入编制/交社保/非业务的职位,除非你:
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2,有过硬的内部关系。
3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻,门槛很高,竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩:

长期大量在招聘网站,报纸,车*聊唬踔谅繁叩缦吒松献龉愀妫
通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音??比如TAIKANG,TK,或者英文缩写??比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。

不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人就是让你去拉保险的,打着小算盘:
拉来一个人拿一个人的人头费(增员奖),外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前,干嘛不热心,干嘛不给你吹水,生怕你不来?
如果你听了他们的话,去当所谓的保险代理人,他就是你的头头。
你每卖出一份保单,对方就能抽成,所以这帮人想到处找下线。

你在培训中不断地被煽动起自己的责任心,
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感,给你画个大饼,让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友,动员他们买保险。
等你开发得差不多了,实在做不出业绩了,你也可以走人了。


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